EMPLOYEE BENEFITS 福利厚生/制度
挑戦を支える、盤石な基盤。
三菱食品グループのスケールメリットと、
自律的なキャリアを応援する制度。
ベスト・ロジティクス・パートナーズは2025年始動の新しい会社ですが、福利厚生や社内制度は国内トップクラスの規模を誇る「三菱食品グループ」の水準に準拠しています。 生活の不安を取り除く手厚いサポートと、日々のリフレッシュや自己実現を後押しする環境が、社員の「次への挑戦」を支えています。
ライフサポート・資産形成
長く安心して働き続けるための、生活と将来のバックアップ。
借上社宅制度
配属や転勤によって自宅からの通勤が困難な場合、会社が借り上げた物件に住める制度です。家賃の大部分を会社が負担するため、若手社員の生活基盤の安定に大きく寄与します（※適用には社内規定あり）。
各種社会保険完備
健康保険（三菱健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険に加え、子ども・子育て拠出金にも対応。万が一の時にも安心できる体制を整えています。
リフレッシュ・コミュニケーション
心身の健康と、組織を超えたつながりを大切に。
ベネフィット・ワン
業界最大手の福利厚生アウトソーシングサービスを導入しています。旅行、宿泊施設、映画、レジャー、グルメ、ショッピングなど、数多くのサービスを会員優待価格で利用可能です。休日のプライベートも充実させることができます。
ワークライフバランス休暇（消滅有給積立制度）
通常、2年で消滅してしまう未消化の年次有給休暇を積み立てることができる制度です。自身の病気療養や家族の介護、ボランティア活動、自己啓発など、特定の目的が必要になった際に長期休暇として活用できます。
年間休日120日以上 / 有給休暇
年間休日は120日以上（土日祝・年末年始など）。また、平均有給休暇取得日数も13.3日（2025年度）と、メリハリをつけて働ける環境です。
